Teamentwicklung

Teams verfallen nach gewissen Zeiträumen in bestimmte Muster, die sich dann mit der Zeit verfestigen. Es entstehen Glaubenssätze und Tabus. Die Beweglichkeit der Teammitglieder und damit auch die des Gesamtteams wird geringer.

Gemeinsam mit Ihnen und dem Team erarbeiten wir im ersten Schritt eine Wunschvorstellung, wie das Team idealer Weise funktionieren soll.

Im zweiten Schritt definiert das Team, wo es jetzt steht. Mit der Gegenüberstellung des Bildes des Ideal-Teams und der Ist-Situation lassen sich im Team Entwicklungsschritte definieren. In gemeinsamen Workshops wird die Entwicklung begleitet. So entstehen Freiräume für das Team, in denen es sich weiterentwickeln kann.

Das Team profitiert von der eigenen „Weiterentwicklungs-Dynamik! Unterstützt wird dieser Prozess mit dem Insights Discovery Präferenz-Profil und dem Discovery Full Circle.